还没有被年终总结逼疯的请进~2012

还没有被年终总结逼疯的请进~2012
 
2012又到年末.一年辛苦都看这个月了,年终总结多少影响着接下去的年终奖和明年加薪的幅度.反正领导一声令下,各种年度总结述职报告绩效考核铺天盖地而来啊。写完总结写13年全年策略全年计划有木有。
 
今年下半年新来的大学生问我年终总结怎么写，他来才不过2个月，都在跟着前辈学习适用中，实习期还没完，貌似写不出什么惊天动地的项目来。我这个干了3年的老人又能写出什么来呢。年年总结，年年计划。每年都差不多，每年都得出点新意，不知道我们洋洋洒洒的长篇总结领导看了多少，去年的全年计划策略，今年年末又有多少人重新看过是否都已经完成，计划赶不上变化啊。我又要熬夜对着电脑发呆了,憋了3个晚上总算憋出个满满3页纸交上去。苦逼的日子啊。12年年终总结有木有 13年全年计划有木有各位亲关于年终总结和全年策略有木有话要说？
 
2012这一年你的岗位有木有发生调动？和你对面的美女有没有发生新的办公室恋情？老板快秃的脑袋又掉了几根毛？办公室的空调坏了几次
欢迎模仿以下回复方式，偶会给你们发年终分分的哦~

我这一年印象最深的办公室故事：今年3月份，我独自负责公司一个大项目，完成得非常漂亮，连总公司的老板都发电祝贺哦，在年中领奖大会上，有个mm对我暗送秋波哦。。哦也~~
我预想/期待/祈祷2013年职场的改变是：我祈祷每天上下班的电梯上都能碰到楼上那位漂亮的mm哦~我愿意拿出我1/3的年终奖请她吃饭~~偶滴神啊。