财务高级主管（公司内部统制）-日立集团

职位描述/要求：

适用人员: 经验者
工作内容: 
1.执行财务和经营活动系统的流程测试；
2.辨认内部统制中的改善项目，对相应的改善措施提出建议；
3.参与各种分析，组织内部统制培训。 
要求学历: 本科及以上
要求专业: 不限
要求经验: 
1.具有5年以上实际的地方工作经验；
2.具有风险评估和内部统制的实际工作经验； 
要求技能:
1.能在压力下工作和自我学习；
2.拥有良好的个人分析，人际关系处理和表达能力。
要求外语: 良好的日语和英语听说读写水平。（日语能力二级和大学英语四级水平）
要求年龄:
其他要求:
所属部门: 财务及会计中心
工作地点: 北京
 
日立公司于20世纪60年代来到中国，成为早期进入中国市场的少数外资企业之一。 多年来，日立积极开拓中国市场，引进大量先进的技术和产品。在政府的支持下， 日立在中国各地的投资事业都得到了长足的发展。
70年代，日立率先在北京设立办事处，成为第一家驻京日本制造企业。这段时期， 日立向中国引进了大批成套设备及技术，其中包括火力发电设备、轧钢成套设备、 气象探测用计算机、港口货物装卸设备以及彩电组装成套设备等，为当时中国的基 础设施建设项目，做出了贡献。
进入80年代，在中国经济发展所带来的电视机等消费高峰出现的背景下，日立响应 当时提倡的技术及国产化方面的合作，通过在变压器、电动机、及电视机、洗衣机 等家用电器等方面的合作，日立在中国的事业取得了更大的发展。
从90年代初，日立响应中国政府招商引资、鼓励外资的经济政策，积极开展在华的 投资项目。目前，日立在中国国内拥有100多家集团企业。日立的成员活跃在电力 电机、电子设备、家用电器和信息通信等领域，竭诚为中国社会提供着高品质的产 品和服务。
经过数十年的努力，日立和中国建立了深厚坚实的合作关系，为今后开拓新事业奠 定了良好的基础。日立珍惜和中国的友谊，同时随着全球经济一体化与中国市场的 进一步开放，日立希望通过为中国市场带来更多的品牌产品及服务，从而成为中国 的最佳解决方案合作伙伴。
日立，迄今为止已经在中国的许多事业领域展开了相关的工作。为了今后更好地加 强事业的发展，2004年10月，日立制定并提出了新的事业战略“the most trusted partner in china”（在中国最受信赖的合作伙伴）。这些，将会在日立今后在中 国重点开展的“电力及工业设备系统”、“楼宇系统”、“城市交通系统”、“信息通信 系统”、“医疗系统”、“电子消费产品”、“建设及资源开发系统”、“汽车系统与汽车 系统新材料”、“ 信息电子及面向数字家电产品的零部件与材料”等广泛的业务领域 中得到实现。
今后、中国的日立集团公司，将作为一个整体进行密切的合作，在中国真正实现 “the most trusted partner in china”、推进各项事业的发展。
公司网址：http://www.hitachi.com.cn