普华永道待遇及PwC本科研究生晋升路线介绍5
不同的是，CPA要求有大专以上学历，CTA则额外还需要2年的工作经历
所以，在校大学生考CTA更难 还有，CTA的资质只有税务部认可的，好像审计这块还不行 说完了CPA，我们再说说怀孕和晋升经理的关系 老实说，与其他公司相比，四大倒不歧视孕妇 在四大，孕妇的产假按劳动法足额休假，职位保留，工资照发 同样，男同胞还有5天的配产假，这方面堪称模范 还有，在其他公司，即使女同胞休了产假，休假期间也常常寝食难安， 生怕被别人抢了饭碗，在四大则没有后顾之忧，回来后肯定有让你加班的分 但是，资本家也不是慈善家，你在产假期间白拿了他的钱，自然羊毛出在羊身上 因为从高级审计员晋升为经理毕竟是一道不大不小的坎， 除了上述的条件外，还需要在之前一年积累足够的chargable hour 可是，很多孕妇就是在忙季去休产假的，错过了积累chargable hour的黄金时间 所以一般在高级审计员的最后一年要小孩的话，就是意味着需要晚一年晋升经理 本部分内容设定了隐藏,需要回复后才能看到 |
|
| 喜欢0 |
|
地板#
发布于：2011-05-18 15:58
AAAAAAAAAAA
|
|
|
5楼#
发布于：2011-05-18 23:01
 |
|
|
6楼#
发布于：2011-05-21 02:46
[
|
|
|
8楼#
发布于：2012-02-25 14:22
jjjj
|
|
|
9楼#
发布于：2012-02-28 16:00
。。。。。
|
|
上一页
下一页
|
|