北京注协会长：建议给注册会计师解决户籍

早在2010年11月的注协“五代会”上，北京注协会长郭文杰就曾建议希望通过解决注册会计师的在京户籍问题留住注会行业人才，时至今日，此建议仍然在酝酿中，不过值得一提的是，由于行业人才流失加剧，这一建议也被越来越多的人所关注，从近期北京市财政局领导对此事的表态中，我们似乎看到了一线希望。
　　近期，北京市财政局党组书记、局长李颖津到北京注册会计师协会(以下简称“北京注协”)、北京注册资产评估协会(以下简称“北京评协”)调研并指导工作。北京注协、北京评协会长郭文杰向李颖津汇报了协会组织架构、行业党团工会建设、注册会计师考试组织实施等情况，并反映了行业发展中遇到的一些诸如户口问题、人才流失、国际化程度低等突出问题。
　　李颖津表示，作为行业主管部门，北京市财政局一定积极支持协会工作，协调解决行业发展难题。
　　北京注协：持续关注行业人才户籍问题
　　北京是全国注册会计师行业重镇。近年来，北京注册会计师行业规模不断发展壮大。截至2012年底，行业业务收入首次突破了百亿大关，达到109亿元。共有32家事务所进入全国百强事务所名列，有6家事务所进入全国前10名会计师事务所。北京地区总部经济的特征愈加显见。记者了解到，截止到2013年4月11日，北京地区通过2013年度注册会计师任职资格检查的445家会计师事务所中共有10171名注册会计师。
　　同时，北京注协也表示，人才流失严重是当前行业发展面临的最大问题，全面加强人才队伍建设，努力提升行业对人才的吸引力是当期行业发展的第一要务。
　　北京注协秘书长汪宁指出，目前行业存在的三大风险之一就是，行业人才流失严重的问题。如何更好地招募人才、用好人才、留住人才是行业常抓不懈的重要工作。
　　该如何提升行业对人才的吸引力呢?北京注协将解决户籍问题作为支持行业发展的重大问题与突破口，在不同场合向上级主管部门反映情况，并且已经呼吁了很多年。
　　2010年11月举行的中注协“五代会”上，北京注协会长郭文杰在谈及行业人才发展的话题时就提出建议，希望通过解决注册会计师的户籍问题，来解决注册会计师关注的买房、结婚、子女教育等实际问题。
　　在2013年2月召开的北京注协党委二届十四次会议上，郭文杰再次提出，要通过有效途径下大力气解决制约行业发展的各种问题，其中包括解决行业人才建设中的难点和热点问题：通过有关渠道向政府部门反映证券资格事务所改制后，外地从业人员办理和续签工作居住证出现的问题，并对符合申办条件的会计师事务所员工依照有关规定加强办理力度，对到期需要续签的行业从业人员尽快办理续签手续。
　　随后，郭文杰在2013年全国“两会”之后明确表示，2013年，北京注协将在帮助会员应对“营改增”、破解低价竞争与收费标准难题、协调解决影响行业队伍稳定的户口问题等方面，为会员办实事。
　　事务所：解决户籍问题是吸引人才的重要一环
　　而据北京注协人才中心相关负责人介绍，目前，北京注协只对那些有北京市户口的注册会计师才接收档案。最近几年，北京市户口指标都在下降，要求是应届研究生毕业才可能解决户口问题。原先的指标有三五个，现在只有一个两个了。
　　该负责人介绍，注册会计师如果有单位的社保证明及纳税证明，不会影响注册。
　　户籍问题对人才流失造成了影响。该负责人表示，由于一些国企能够解决户口问题，可能出现一些注册会计师流出行业，加入国企。
　　就此问题接受本报记者采访时，长期担任天职国际会计师事务所培训部主任的刘雪华也表示，在北京，户口问题对于吸引、留住人才很重要，“希望北京市财政局能给注册会计师行业争取更多的户口指标。”