中高端职场人“时薪”大比拼你的薪资有“水份”？

 
“工资不等于月薪，也不等于年薪，工资等于时薪!”如今职场上流行一种新的工资计算方法。近年来，由于受到政策、经济因素的影响，企业间的竞争不断加大，多数职场人也被迫陷入“疲劳拉力战”的困境中，实际工作时间被大大拉长，即时拿着“高薪”，真正算到单位时间的工资也不一定高。或许“时薪”才能“挤掉”工资里的“水分”。为此猎聘网展开了2013中高端职场人“时薪”大比拼的网络调研，覆盖了互联网•电子商务、房地产开发•建筑与工程、汽车•摩托车、快速消费品•零售、基金•证券•期货•投资、机械制造•机电•重工六大行业，揭开了中国中高端职场人工资里的秘密。
 
上班路上：“北上广深”地区耗时更长
 
上下班路上所耗费的时间作为中国中高端职场人上班的成本，被视作我们的调研范围。那么，职场人每天上下班需要耗费多少时间?从调研数据来看，多数职场人上下班时间在0.5至1小时之间，所占比例高达42%;小于0.5小时的占比28%;而在1至2小时之间的占比达23%;大于2小时的占7%。
 
调研中我们发现超六成“北上广深”地区的上班族每天花费在上下班路上的时间超过1小时。对比发现“北上广深”的地区的上下班时间远大于其他城市。身处大城市的职场人，对于早晚的“漫漫征途”早已习以为常，根据中国科学院《2012中国新型城市化报告》的数据，“北上广深”四大城市职场人在上下班路上需要花费的平均时间北京以单程52分钟排在首位，不愧为“首堵”;广州以单程48分钟位居第二;其次是上海47分钟;深圳46分钟。
 
之所以大城市的职场人每天在上班路上花费的时间远高于其他城市，一方面是房价过高，多数人无法承受市区的房价水平;另一方面是城市公共交通体系造成的。大城市上班耗时并不是一个无足轻重的数据。对职场人个人而言，上班耗时过长，导致将过多的时间花费在上下班路上，这就会增加上班族的疲劳度，加大了职场人的上班成本;上班耗时过长，导致劳动者将很大部分时间与精力消耗在路上，而如果这些消耗的时间与精力能够部分被用于工作，将会产生更大的生产效率，对企业而言，上班耗时时间过长，也不利于保证企业的效率。
 
房地产从业者“很忙”工作时间“最长”
 
从工作时间来看，六成房地产从业者日均加班时间超1小时，3成房地产从业者每天因公占用的休息时间也大于2小时，“高薪”以延长工作时间为代价，或许“时薪”才能“挤掉”工资里的“水分”。时薪是单位时间内你的价值，本次调研我们将月薪与每月上下班路上需要花费的时间、既定工作时间(劳动法规定通常为8小时)、加班的时间、既定工作工作外占用时间(例如商务应酬等)所有因公花费的时间总和的比值作为计算时薪的基础。

加班时间在1小时以上，六大行业占比情况分别为：房地产开发•建筑与工程行业高达60%;快速消费品•零售行业为51%;互联网•电子商务行业和基金•证券•期货•投资行业都占到49%;机械制造•机电•重工行也为42%;汽车•摩托车行业仅为36%。
 
因公占用休息时间(注：因公占用休息时间是指，每日超出既定工作时时长不计薪也不调休的时间，例如商务应酬)大于2小时以上的，6大行业占比情况为：房地产开发•建筑与工程行业高达35%;快速消费品•零售行业占27%;互联网•电子商务行业占20%;基金•证券•期货•投资行业为19%;汽车•摩托车行业为17%;机械制造•机电•重工行业为15%。
 
综合以上两组数据来看房地产开发•建筑与工程行业加班情况最严重，因公占用的休息时间也最长，房地产行业薪酬状况普遍不低，然后在“高薪”背后，我们看到的是他们为之付出“时间”代价，“劳模”范儿十足的房地产行业从业者，能拿高薪也是预料之中的事情。
 
隐性“高薪”光坏下的卑微“时薪”
 
数据显示，接近4成职场人时薪不到50元，而他们平均年薪却高达21.5万元。32%的职场人时薪在50-100元之间;11%的职场人时薪100-150元之间;其余占比人群时薪150元以上。我们很多中高端职场人快乐的拿着“高薪”，殊不知在“高薪”的光坏背后，“时薪”却是如此不堪。
 
M先生是北京一家投资公司的项目经理，月薪基本在两万元以上，然而他每周工作时间将近105个小时，每天除了正常上班的8小时外，“下班”后仍然会留下来加班，或者是参加商务应酬，平均每天为工作付出的时间大概在15个小时以上，周末也被商务应酬和不定期出差占用，这样一算，及时月薪高达2万，除以他每周工作时间105小时，他的时薪也不过48元而已，大大低于我们的预期。
 
数据显示，六大行业平均时薪排名依次分别为机械制造•机电•重工行业，平均月薪14706.98元，平均时薪为113.76元;房地产开发•建筑与工程行业，平均月薪16705.01元，平均时薪93.87元;互联网•电子商务行业，平均月薪15851.20元，平均时薪89.76元;快速消费品•零售行业，平均月薪16430.65元，平均时薪82.98元;汽车•摩托车行业，平均月薪14201.65元，平均时薪81.06元;基金•证券•期货•投资行业，平均月薪16369.64元，平均时薪仅为67.30元。
 
综合月薪与时薪的差异来看，其中房地产开发•建筑与工程行业与基金•证券•期货•投资行业两大高薪行业，虽然月薪普遍较高，但由于工作强度大，工作时间相对过长的原因，平均时薪并不理想;反倒机械制造•机电•重工行业以“低月薪”(平均月薪排名倒数第二)，平均时薪却反超其他行业。
 
中高端职场人年薪PK时薪
 
近20年来，国内经济的高速发展，企业在用人战略上仍然缺失可持续观。目前企业劳动力密集型偏多。工作时间普遍过长，员工大多处于时间的疲劳战中。数据显示，在国内，中级人才平均时薪与高级人才持平!年薪在20-50万的中高级人才的平均时薪核算下来最低。具体情况是：年薪在10-20万的人才，平均月薪达11406.8元，平均时薪为83.08元;而年薪在20-30万和年薪在30-50万的中的人才，平均时薪分别71.56元和66.01元，显然并不是年薪越高时薪就越高的，反而是年薪在20-50万左右的中高端人才，由于工作压力大，工作时间过长等影响，“时薪”反而偏低。
 
一位来自北京机械制造行业的区域经理李先生告诉我们，不算季度奖金他月薪大概在13000元左右，他每周工作时间为40个小时，基本不用加班，周末也可以正常休息，这样下来他的时薪大概在82元。虽然月薪并不是很高，但就工作时间和强度来看，优势是很明显的。
 
城市“时薪”大比拼杭州领跑
 
通过调研数据，全国15个主要城市平均时薪从高到低的顺序排列依次是：杭州、东莞、成都、天津、上海、大连、合肥、重庆、北京、长沙、深圳、广州、无锡、苏州、南京。
 
工资的代价——谁动了你的时薪?
 
在所有参与调研的抽样本中，七成以上中高端人才工作外占用时间(正常8小时以外)超出3小时。其中，46.54%的中高端人才因工作外占用时间(正常8小时以外)超出3小时，使得其时薪低于50元。
 
 
我们看到，时薪在50元以下，其中工作外占用时间(正常8小时以外)大于3小时的占58.99%;工作外占用时间(正常8小时以外)小于3小时的占41.01%;而时薪在50元以上，其中工作外占用时间(正常8小时以外)大于3小时的占82.17%;工作外占用时间(正常8小时以外)小于3小时的占17.83%;不难看出，延长工作时间成为低“时薪”的一个致命因素。
 
对于工资，有几点你不一定知道：1、工资不等于月薪，也不等于年薪，工资等于时薪。你的单位时间值钱吗?2、你的空白时间值多少钱?工资收入=工资+可能性。3、为获得“高薪”，我们付出了什么?也许很多人在快乐的拿着“高薪”，殊不知这是用你的健康和时间换来的，无论“时薪”这种新的的计薪方式是否是不是可以代替月薪和年薪，但它的提出却反映出职场人对单位时间的价值更加看重!