[普华永道]普华永道计划招聘2000毕业生

普华永道计划招聘2000毕业生
 
2012年9月19日。普华永道2012/13年度校园招聘活动正式启动，校园宣讲会将于9月至10月期间在各大院校举行，计划将为最优秀的应聘大学生提供约2,000个就业机会。
 
今年校园招聘计划的活动主题为“你的未来——普华永道有你的精彩！成就一生的机会”，它强调了普华永道为毕业生提供的各种机会，使他们能够独立地成长、灵活地工作、与身边的人建立长期持久的关系，并在以人、品质和价值为本的社会中发挥影响力。普华永道将为毕业生提供卓越的职业发展机会，该职业发展旅程将确保毕业生能够向众多优秀的同事取经、与世界上最著名的企业交流互动，成为“普华永道精神”的一部分，融入到鼓励创新与团队合作这一企业文化之中。
 
普华永道亚太区人力资本主管合伙人顾宜女士表示，普华永道希望招聘拥有各种教育背景的人才，而非仅仅局限于会计专业的毕业生。这将有助于公司培养出大量多元化思维的人才，以创造一个良好的工作氛围——在建立一个积极学习的公司文化的同时，更能实现为公司的客户创造价值。
顾女士说：“招聘最优秀和最聪慧的毕业生一直以来都是普华永道的目标。公司在培育员工方面的投入巨大。招聘工作完成后，普华永道将通过综合培训与发展计划，确保我们的人才获得必要的专业技能与个人能力的培训，帮助他们最终发展成为公司未来的领导人。”
 
在2011财政年度，普华永道总共投入的员工培训时间超过150万小时，提供超过755个在线学习和课堂培训课程。新同事在加入公司的第一年里每人会接受超过139小时的培训课程。顾女士表示，年轻员工是公司的未来，整个合伙人管理团队都意识到提升年轻员工敬业度的重要性，这需要关注他们的需求，增加工作的灵活性以及做到工作与生活的平衡。
 
普华永道能够吸引毕业生有众多因素，其中包括精英环球培训计划以及企业社会责任活动等。 “精英环球培训计划为我们的员工提供全球网络的调派机会，这也是我们培养精英人才计划的一个重要环节。”顾女士表示，“这个计划鼓励员工在海外学习新技能并培养国际化思维，帮助他们成长为未来商界的领袖。截至2012年6月30日，有来自91个国家的2,584名普华永道全球网络机构的员工获得长期全球调派的机会，比去年同期上升14%。”
普华永道还奉行回馈社会的理念。公司积极鼓励员工在工作之余为社区做有意义的事情。在公司2012财政年度，超过2,000名中国大陆和香港的员工参加了公司组织的志愿者活动，为社区提供了超过17,300小时的志愿服务。
 
为了在员工中推广“绿色思维”并让员工亲身参与保护环境的行动，公司在2011年3月与中国绿化基金会、方舟伊甸社会福利基金会（Ark Eden Foundation）共同推出了“普华永道森林”项目。自项目推出以来， 1,600名普华永道志愿者与我们的合作方共同努力，在中国大陆、香港及台湾的30场活动中种植了超过60,000棵树苗。这六万棵新树苗每年可以抵消约1,380吨的碳排放量。
 
通过这一系列的努力以及为客户提供卓越服务的持续承诺，令到普华永道在2012年再次蝉联中国会计师事务所百强榜首。在这项由中国注册会计师协会开展的会计师事务所百强评选中，普华永道已经连续十年在此评选中名列第一。
 
此外，普华永道还在中华英才网评选的“第十届中国最佳雇主排行榜”中荣获“咨询服务行业最佳雇主(2012年)”及“全国最佳雇主50强(2012年)”。