从夏走到冬
从7月中旬离职至今已经4个月了,从来没有过这么长时间的求职经历.8月底曾找到一份工作,但由于和老板不合拍,我果断的离职了.当时曾在坛子里发了一通感慨,不少朋友热心的参与讨论，包括无名等我仰慕的高人都给予了意见，挺感谢大家。
9月中旬我从那段短暂的工作经历中离开，尽管是我主动走的，但仍然感到很深的失落。走的时候，老板给我的意见是以后说话要老道些。虽然合作的时候，她的工作方式、态度给我带来很大的困扰，但分手时只要不谈工作，她还是礼貌且大度的，并且给予了我忠告。可能我还是缺乏一种职场精神吧，无论是谁的态度都不应该影响我的工作的。这个体会是我的一大收获。 离开之后，十一之前都没什么面试的通知。10月中旬开始，面试逐渐多了起来。尤其是我按照一位朋友的简历重新调整了简历格式，将工作职责和主要业绩分开描述之后，我感觉接到的电话比以前多了不少。但是成功率还是很低。有些是待遇达不到我的要求，大多数是一面之后就杳无音信了。这和之前7、8月份时的面试效率完全不能比，那段时间的面试基本都可以二面、三面，进入到谈工资的阶段。难道是那时刚离职状态比较好？ 最近有一家公司，我面了四次，但最后还是没有消息。得不到的总是最好的，虽说现在已经有了其他公司的OFFER，回想这个面了四次的公司，心里还是不平静。尤其是最后一面，给我很大的震动。 这个公司的总监前几面对我都很宽容和客气，他一直给我机会，除了其他因素,可能还因为我们在同一家事务所工作过。自我介绍时，我详细的介绍了我们所的“光荣历史”，他和我提到了所里的几个合伙人，平和的说他以前也在那里工作过。OMG，我觉得有点尴尬，他原来还是前辈。前几面我自我感觉还不错，有一次谈实际财务问题谈了很长时间，我觉得应该是通过考验了。但真正的打击在第四面。当时是总监和老板一起面我，等了半天老板没来，总监突然对我的外在形象进行了批评。他当时说得比较尖锐，而我完全没料到在最后会冒出这个问题，气势完全被打没了。等到老板进来时，我说话完全没底气。最后很快结束了这次面试。 关于形象问题，真是萝卜青菜，各人各爱。我也是白衣、黑裤、正装外套，但总监竟然感觉我“好象不打算参加面试了一样”。也许我的审美层次或消费观需要改变？那件外套虽然我很喜欢，但也是毕业那年买的了。呵呵，那时候，我经常做在同学的自行车后面，晃晃荡荡的奔赴各场招聘会。时隔多年，我又经历了一段求职旅程。 偶然听到一首“假行僧”，“我要从南走到北，我还要从白走到黑……” 我希望求职就告一段落了. |
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