职场故事——“又陷政治漩涡”
实现了革命的大联合，成立了革命委员会，“反军派”的都进了学习班，一边学习一边接受工人阶级再教育（跟班劳动）。经过学习和劳动我被重新分配到公司所属的“修建公司”的后勤组。那个时候组织机构是三大组（政工组、生产组和后勤组）财务工作设在后勤组，组长是军代表。
由于文革期间很多规章制度都被视为资产阶级法权和繁琐哲学被破除掉了。工厂的成本核算被简化了，修建公司本应该实行按工程项目进行核算，则改为按工程队进行核算。车间、班组核算更是不用说了。修建公司负责公司的技改技措、大修工程，过去都是按预算结算，文革后改为按实报销。对此，公司为了加强财务管理颁布了一些管理制度，恢复了一些过去行之有效的管理办法。例如：按预算结算，按进度拨款等。为适应加强管理的需要，我组织制定了工程成本核算办法和预算管理办法。没想到确遭到了后勤组长——军代表的批评，说我这是“穿新鞋走老路”，企图恢复“资产阶级”老一套管理模式。对此，我据理力争，不料这一下惹努了“拥军派”的那些人，说我“反对军代表就是反对解放军，”还开小组会对我进行批评。 可我，这个人，也没客气，我说：“这些都是公司要求的，我执行公司的指示没有错。”虽然后来不了了之，但为此，我气出了一场病！ |
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