都市中的主流们,渐渐被正在观察时事的锐利眼睛紧紧地盯着。近日,CTR央视市场研究公司公布了一项针对都市白领女性的“中国都市女性生活状况调查”报告。调查结果显示:都市女性平均月个人收入是2303元,每月在服装方面的支出是643元。84.2%的人会定期做皮肤护理,平均每月在化妆品方... 全文

2012-02-08 17:33 来自版块 - ACCA职业交流

  “大部头的经典名著?哪儿有心思慢慢翻啊,都摆在家里变成‘纸家具’了!”——这样的论调,在都市白领群里并不鲜见。不少白领表示:我们并非不读书了,而是读书的方式正日趋多元化和快餐式。  图文并茂受青睐  “我平时就喜欢看那些文字较少,配图较多的书。  《时尚》、《瑞丽》、《新周刊... 全文

2012-02-08 17:32 来自版块 - ACCA职业交流

  在职场生活里,我们可能一直都很努力将自己的本份做得很好,但是还是会不顺利,这有可能是因为我们在职场里遇小人,犯小人呢。以下为你不能不知道的10种职场的小人!  1、三谣小人  三谣小人就是喜欢听信谣言,制造谣言和传播谣言的人。这些人完全不理会什么是事情的真相,只要有传播的价值... 全文

2012-02-08 17:29 来自版块 - ACCA职业交流

  俗话说,大树底下不长草,有职场专家把这句话的含义引申到了职场中。但在职场中真的会遇到这种情况吗?如果你有个很强势的领导,他像“乌云”一样越来越低地压下来,你怎样生存?若是你的领导是一个相当有“领导才能”的人,把下属“管理”得唯唯诺诺,你是把你的犄角伸出来和领导对顶,还是做一个... 全文

2012-02-08 17:29 来自版块 - ACCA职业交流

  在公司里我们常常会看到:一些员工工作技能很高,但却常常无法按时完成工作任务或无法与他人和睦相处,最终影响了在公司中的提升。分析发现:这些员工的问题并非出在工作技能中。那么有哪些影响我们晋升的坏习惯呢?  天生的“反对派”  在活跃的工作氛围中,上司总希望有人对他提出的方案发表... 全文

2012-02-08 17:29 来自版块 - ACCA职业交流

  Ellen最近老是在MSN上喋喋不休地和我讨论新工作的事情。事情倒也不复杂,刚准备从前一家公司出来的她,最近得到了两份offer,一份offer的薪水是8000,一份则是12000.  但导致她喋喋不休的原因倒并不是抱怨这两份辛苦工作的可怜薪水,而是她在这两个准东家公司的所谓... 全文

2012-02-08 17:28 来自版块 - ACCA职业交流

  一项关于“中国工作倦怠指数调查”表明:中国有70%的职业人士出现了不同程度的工作倦怠,“工作倦怠”已成中国职场人士的“通病”。  何谓工作倦怠,就是个人由于承受各种压力而时有疲累之感。在市场经济社会,由于竞争的压力,有些职业人群出现工作倦怠,可能说明不了什么问题。如果倦怠情绪... 全文

2012-02-08 17:28 来自版块 - ACCA职业交流

  一份调查揭示,在公司的经理层中,男性为57.9%,女性为42.1%,基本平衡,但是在总经理的职位上,男性比例跃为83.4%,而女性则锐减为16.6%.与此同时,另一则调查说,有过1次至2次跳槽经历的女性比例为45%,比男性的比例高出14%.若是把这两个调查联系起来看,我们就会... 全文

2012-02-08 17:28 来自版块 - ACCA职业交流

  本以为有经验、有学历,还带着“未婚未育”的“资本”,应聘肯定会马到功成,没想到偏偏“资本”成了找工作的绊脚石,用人单位以“29岁的女青年还没结婚生子,会给日后工作带来问题”为由,将李小姐拒之门外。  “用人单位不是最喜欢‘未婚未育’的女性吗?怎么现在又变卦了呢?”李小姐想不明... 全文

2012-02-08 17:27 来自版块 - ACCA职业交流

  假如有人把你比作狼,你会认为对方在夸赞你,还是贬损你?通常狼在我们眼中是阴沉、凶狠、丑陋的。即便是作风硬朗,叱咤职场的女强人,潜意识中都希望给人留下“温柔婉约,落落大方”的印象,最起码别像狼一样让人望而生畏。其实,女人身上都潜藏着狼的天性——没事儿的时候很慵懒,喜欢大家聚在一... 全文

2012-02-08 17:26 来自版块 - ACCA职业交流

  三四十岁的铁杆朋友聚在一起,偶尔会分享职场斗争经验。大到顶头上司因升职未遂跳了槽,自己是否应该跟着一起走,小到E-mail里一句有点怨气的话,究竟应该怎样措辞。  如果二十多岁时对类似的事情还会反感、畏惧、逃避的话,三四十岁的时候,越来越多的人更倾向于选择重在参与的积极态度,... 全文

2012-02-08 17:25 来自版块 - ACCA职业交流

  终于换新工作了!满怀期待走马上任,却发现“水土不服”,难以适应新的工作环境,也无法发挥实力,这个时候该怎么办?如何才能避免遭遇这种状况?  NO.1事前准备:确认上班路线及搜集信息首先要尽可能搜集与公司相关的情报,如分公司、组织结构、详细业务内容等。转换工作应该留一些喘息的时... 全文

2012-02-08 17:25 来自版块 - ACCA职业交流

  在资深猎头看来,如今这年代,人才市场呈现金字塔结构———普通员工一抓一大把,越往上,越稀缺。“做猎头需要想象力”云云,完全是因为高端人才太过珍稀,猎头们没办法,只好找人先凑和着再说。对于还挣扎在金字塔底层的格子间青年,他们的建议如下:不要频繁跳槽  专业人士认为,从22岁毕业... 全文

2012-02-08 17:24 来自版块 - ACCA职业交流

 “有一家年销售额800亿美金的欧洲公司,想请您担任大中华区的行政事务总监,您看有没有兴趣?我们想跟您聊聊。”当你接到类似的电话时,恭喜你,你被猎头相中了。  相信不少高级人才都接到过这类电话,不过大部分人并没有这么好运。对于信息缺乏的中高级职业人来说,如今流行的不再是坐等机遇,... 全文

2012-02-08 17:24 来自版块 - ACCA职业交流

  出场专家:百安居中国人力资源部朱小姐  一、保持平和健康的心态  面对跳槽或转行到完全不同的文化中去,起初肯定有紧张的心情和不适应感,如果遇到问题又不做及时地自我调整,很可能会恶性发展成厌恶情绪,直接影响工作状态和效果。  举例说,有些人可能在原来的公司担任高职务、拥有一定的... 全文

2012-02-08 17:24 来自版块 - ACCA职业交流

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2012-01-30 14:44 来自版块 - F8资料

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2012-01-30 14:41 来自版块 - F7资料

第七章 附 则第四十五条 本指南自2007年12月31日起施行。 中国资产评估协会关于印发《以财务报告为目的的评估指南(试行)》的通知中评协[2007]169号,2007年11月9日

2012-01-06 13:26 来自版块 - F7资料

第六章 披露要求第四十一条 注册资产评估师执行以财务报告为目的的评估业务,所出具的评估报告应当符合资产评估报告准则的要求。第四十二条 评估报告应当包含必要信息,使报告使用者能够合理理解评估结论,其中应当重点披露以下内容:(一)评估对象的具体描述;(二)价值类型的定义及其与会计准则... 全文

2012-01-06 13:26 来自版块 - F7资料

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